Programa de Liderança, Comunicação, Inteligência Emocional & Colaboração

# Pessoas mais capacitadas tornam-se profissionais mais completos, conscientes e autónomos.

# Melhores profissionais desenvolvem melhores equipas.

# Melhores equipas transformam empresas em estruturas +atractivas, +rentáveis, +sustentáveis com impacto +positivo na comunidade.

Validade da proposta = 30 dias (20.02.25)

Fazer um diagnóstico assertivo e profundo, percebendo a fase em que cada elemento da equipa se encontra, é fundamental para que o programa se torne verdadeiramente transformador de cultura. O Pré-Programa envolve 5 diagnósticos e a leitura de 1 livro.

O treino presencial foi desenhado com uma abordagem mista dos métodos Experiencial Training*, envolvendo os 4 tipos de aprendizagem: Cinestésico, Literário, Visual e Auditivo.

A fase Pós-programa dá-nos uma maior probabilidade de sucesso na implementação dos conteúdos e abordagens aprendidos pelos participantes. Para que exista verdadeira transformação e resultados os participantes devem desenvolver hábitos e rotinas, que iremos garantir que acontecem.

* Experiencial Training refere-se a um processo de aprendizagem através da experiência ou “aprender fazendo”. Estas técnicas incluem, simulações, role playing, jogos, modelação comportamental, análises de casos entre outras.
Ao contrário da formação informativa que assenta na aprendizagem puramente em sala, o experiencial training foca-se mais na aplicação dos skills apreendidos.
Este método de entrega é mais valorizado por empresas que preferem passar por uma experiência do que simplesmente entregar informação.

A verdadeira liderança não se prende com um cargo ou com um título específico. Aliás, ser escolhido para exercer um cargo de liderança é somente um dos cinco níveis que cada líder produtivo atinge. Irás perceber como navegar os 5 níveis da liderança dentro da tua organização.

Quando sabem mais sobre os seus próprios estilos comportamentais e dos colegas, as suas verdadeiras motivações e crenças, o índice de aceitação aumenta exponencialmente e a comunicação flui. Este assessment irá permitir perceber o estilo de cada um dos membros da equipa.

Onde será que estás nos 5 níveis da liderança? E as pessoas que lideras onde estão para contigo? Com este assessment iremos ver com detalhe a tua posição e como podes evoluir a partir daí, definindo um plano de acção específico.

Estar consciente da disfunção predominante irá reforçar o caminho que eu, como facilitador, irei seguir no sentido de optimizar os conteúdos e abordagens, orientando o crescimento do participante integrado na sua equipa.

Para serem super eficazes, as equipas precisam ter determinadas características e comportamentos.
Este inquérito dar-nos-á uma visão clara do nível de eficácia da equipa neste preciso momento.

Com este cenário em mente, os participantes irão compreender em que área específica precisam melhorar, se querem aumentar francamente os seus níveis de eficácia.

Um líder inspirador e altamente eficaz tem determinadas características que o fazem Ser dessa forma. Com este diagnóstico das 21 capacidades essenciais de um líder, iremos ver com elevado nível de detalhe onde cada participante se encontra em cada uma delas. Será gerado um relatório com vários indicadores que teremos por base para trabalhar de forma intencional no seu crescimento.

9.00h - 18.00h

✪ KICK-OFF & INTRODUÇÃO
- Apresentações & Super Poderes
- Objectivos e Expectativas
- Acordos de Participação
- João Cordeiro - background e experiência
- Processo CER (Consciência ➝ Escolhas ➝ Resultados) e Experiential Training
- Enquadramento dos assessments de diagnóstico
- True Colors - A Linguagem das Cores

✪ MÓDULO 1 - LIDERANÇA 2.0
- Não é a posição que faz o Líder, o Líder faz a posição
- Os 6 comportamentos dos grandes Líderes
- Exemplos reais de grandes Líderes
- Storyboard - O Dia Perfeito da Liderança
- Face Off - O Teu Verdadeiro "EU"
- Navegar os Os 5 Níveis da Liderança

✪ MÓDULO 2 - TRABALHO DE CLASSE-MUNDIAL
- Os 7 elementos do trabalho de classe-mundial
- Um exemplo de paixão + ver o trabalho como uma arte de prática diária
- Reflexão de mestria
- A criação e desenvolvimento do Génio

9.00h - 18.00h

✪ MÓDULO 3 - PERFORMANCE DE PICO E GESTÃO DIÁRIA
- 8 ideias de produtividade decisivas para dominar a tua área de acção
- Tácticas do Artistas de elite
- O Pico de produtividade
- Novas tácticas para libertar a verdadeira produtividade e afastar o ruído

✪ MÓDULO 4 - CONSTRUIR UMA CULTURA E UMA COMUNICAÇÃO ÍMPARES
- Comunicar é muito mais que falar, é conectar
- 4 Dicas para construir uma equipa vencedora
- 10 tácticas para fazer crescer uma verdadeira equipa
- Os comportamentos das grandes equipas
- A linguagem poderosa como uma percursor de cultura
- As 5 leis das equipas fantásticas
- A Ovação

9.00h - 18.00h

✪ CONTINUAÇÃO MÓDULO 4 - CONSTRUIR UMA CULTURA E UMA COMUNICAÇÃO ÍMPARES
- OPV - Organização à Prova de Vítimas
- O Silêncio como aliado
- O miúdo Presidente - Uma conversa interessante
- Gratidão e elogio dos Líderes Inspirados

✪ MÓDULO 5 - ELEVA A FASQUIA DAS TUAS CAPACIDADES COMPORTAMENTAIS
- É o professor que mais aprende
- Liderança através do encantamento dos teus clientes (internos e externos)
- O Poder das histórias no engagement
- A Carta de Ouro
- O Círculo de gratidão

✪ MÓDULO 6 - ALAVANCAR A MUDANÇA EM TEMPOS DE TURBULÊNCIA - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
- O valor da turbulência
- Abraçar a mudança + é o professor que mais aprende
- Adversidade = Oportunidade + Ferramenta QOTA
- Os 5 princípios da vitória em tempos incertos

9.00h - 18.00h

✪ CONTINUAÇÃO MÓDULO 6 - ALAVANCAR A MUDANÇA EM TEMPOS DE TURBULÊNCIA - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
- Discussão poderosa sobre como usar problemas como combustível
- O "Fio da Navalha"
- O Debate corajoso

✪ MÓDULO 7 - MESTRIA NA AUTO-LIDERANÇA
- A arte da liderança pessoal + 9 essenciais dos génios
- Visualização do Pico de Performance
- MSP - Melhor Símbolo de Performance
- Mestria de ti próprio + desenvolver um mindset robusto
- Mocktail Party

✪ MÓDULO 8 - O VERDADEIRO PROPÓSITO DA LIDERANÇA
- Lições dos mais velhos
- Diarização como peça-chave
- A Engenharia Inversa de Warren Buffet
- A palavra mais importante na liderança

Agenda e tópicos das Sessões de Coaching e Acompanhamento. 
Nota: as sessões deverão ser intervaladas entre 2 a 4 semanas (máx.) com início igualmente de 2 a 4 semanas depois do último dia de formação e treino presencial e têm duração de 120 minutos cada.

Revisão do Módulo 1: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching; A Parábola do Artesão de espadas

Revisão do Módulo 2: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching; Os 5 elementos da genética dos Génios

Revisão do Módulo 3: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching; Produtividade Pessoal & Tácticas dos melhores Líderes, SDL - Stop Doing List

Revisão do Módulo 4: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching

Revisão do Módulo 5: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching

Revisão do Módulo 6: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching

Revisão do Módulo 7: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching

Revisão do Módulo 8: conquistas, desafios, momentos "aha", reforço das aprendizagens e debate em grupo; Team Coaching; Do Sucesso ao Significado

*O Programa Grow My Team foi sujeito a um rebranding em Setembro 2022, chamando-se anteriormente Hack My Team.

INCLUÍDO:

• Programa de capacitação, formação e treino com duração de até 12 meses (duração ajustável): Pré-Programa + 4 Dias treino presencial + 8 Sessões de Team Coaching
• Materiais Pré-Programa
• Manual do Participante
• Materiais complementares ao evento de formação/treino presencial de 4 dias

• Materiais complementares às 8 sessões de Team Coaching
• 5 Assessments de Diagnóstico
• Livro "Os 5 Níveis da Liderança" de John C. Maxwell
• Certificado de Participação
• Acesso vitalício aos recursos e conteúdos digitais através da PGE - Plataforma de Gestão Evolutiva
• Grupo de participação exclusiva para partilha de conquistas/desafios e evidências evolutivas
• Disponibilidade e apoio constante aos participantes ao longo de todo o programa (via email, telefone/whatsapp)

Não incluído:
• Hotel/sala para o evento presencial
• Alimentação e estadias dos participantes
• Alimentação e estadias - João Cordeiro + elemento da equipa (um quarto duplo + quarto single para as noites de véspera de cada dia de evento)

INVESTIMENTO

Número de participantes previstos: 22 pax
Valor por pessoa: 

1.200€

(mil e duzentos euros)

Modalidade 1:

Pronto Pagamento (5% desconto)
• Valor de investimento total: 26.400€ (vinte e seis mil e quatrocentos euros)

• Valor c/ Desconto 5% PP: 25.080€ (vinte e cinco mil e oitenta euros)
• 100% na reserva de datas

Modalidade 2:

Adjudicação + 6 mensalidades
• Valor de investimento total: 26.400€
• Adjudicação de 40% na reserva de datas: 10.560€ (dez mil quinhentos e sessenta euros)
• 6x mensalidades de igual valor: 2.640€ (dois mil seiscentos e quarenta euros)

Notas:

• Aos valores apresentados acresce IVA à taxa em vigor, integralmente dedutível;

• Intervalos dos valores de investimento vs dimensão do grupo (valor por pessoa):

Intervalo 12 - 16 = 1.300€

Intervalo 17 - 24 = 1.200€

Intervalo 25 - 32 = 1.100€

40+ = 1.000€

GARANTIA

Se não sentirem que as ferramentas e estratégias que irão receber através do manual, das histórias, dos exercícios e de todos os outros materiais, têm qualquer valor para o vosso crescimento pessoal e organizacional, devolverei o dinheiro na totalidade.*

*Será apenas aplicada uma taxa de cancelamento que cobre os custos iniciais de setup no valor de 1.300€ + IVA.